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トップ・マネジメント・ジャパン株式会社は最適な決済手段のご提案をする会社です。

HRマネジメント

適性検査

”人”の特性や潜在能力を最大限に引き出すことで”人財”や”組織”を活性化し、企業の成長を後押しする、「人財マネジメント」や「組織開発」に関する課題の抽出と解決を強力にサポートします。
弊社は、提携先、株式会社人総研の適性検査を採用しています。
 ■採用適性検査(TAL)
 ■総合人材検査(HALZ・JRAC)

人財アセスメント

人総研の適性検査データをベースに弊社独自のアセスメントで、個人及び組織の”今”と”潜在”を明確にすることができます。
人財及び組織の問題個所にフォーカスすることで、低コストで高効果な人財及び組織の開発が可能にないます。
 ■人材アドバイザリー
   採用指標・選考基準・配属設計・キャリアプラン
   目標管理・人事労務対策・メンタル対策・退職対策
 ■アナライズ
   採用検査分析・総合適性検査分析・不祥事傾向分析
   退職傾向析・チーム力分析・メンタル傾向分析・組織分析

人材育成

■研修
  面接力向上・トレーナー教育・各種法務研修
  ファシリテーター育成・コミュニケーション力
  コーチング・リーダーシップ・・・・・
■制度
  人事制度・評価制度・目標設定・キャリア・・・・・

メンタルヘルス・企業リスク

■メンタルヘルス
  一次予防〔現状把握・予防対策・労務環境整備〕
  二次予防〔教育・発見・対応・休職〕
  三次予防〔休職フォロー・再発防止〕
■コンプライアンス
  各種法務研修・情報管理・営業不正・労務管理・・・・・

バナースペース

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